La cybersécurité, c’est quoi ?

La cybersécurité est la protection des ordinateurs, des serveurs, des appareils mobiles, des systèmes électroniques, des réseaux et des données contre les attaques malveillantes. Aussi connu sous le nom de sécurité informatique ou sécurité de l’information électronique.

Alors que l’information et la technologie numériques s’intègrent de plus en plus dans les opérations quotidiennes, les entreprises sont très vulnérables aux cybermenaces. Mais les attaques elles-mêmes, qui ciblent à la fois les informations et les infrastructures critiques, deviennent de plus en plus sophistiquées.

Un incident de cyber-risque peut avoir un impact sur les opérations, les finances, la stratégie et la réputation d’une organisation, qui sont tous coûteux. Les mesures existantes sont donc inefficaces et la plupart des organisations doivent améliorer leur cybersécurité.

Pourquoi la cybersécurité est-elle importante ?

Le nombre croissant d’utilisateurs, d’appareils et de programmes dans les entreprises modernes, combiné aux vastes quantités de données (dont la plupart sont des informations sensibles ou classifiées), fait de la cybersécurité une importance sans cesse croissante. Le nombre et la complexité croissants des cyberattaquants et de leurs techniques d’attaque exacerbent le problème.

Quels sont les métiers de la cybersécurité ?

En France comme à l’étranger, les entreprises recherchent des spécialistes pour assurer la sécurité de leurs systèmes d’information. Les emplois en cybersécurité sont en hausse et le domaine offre diverses opportunités de carrière. L’industrie de la conception de systèmes informatiques, les intermédiaires en gestion d’entreprise ou financiers et les firmes de services-conseils en gestion, scientifiques et techniques sont les principaux pourvoyeurs d’emplois. Voici quelques exemples de choix de carrière en cybersécurité chez Maltem :

Comment évoluer et construire sa carrière en cybersécurité chez Maltem ? Quels sont vos conseils en tant que recruteur ?

Pour construire une bonne carrière en cybersécurité chez Maltem, il faut commencer à construire son réseau dès l’école. En étant présent sur les plateformes qui permettent de diffuser son profil et de se tenir au courant (Linkedin, Cyberjobs). La veille technologique est très importante. Elle passe par des canaux d’information spécialisés, des groupes de discussions, et la participation à des événements.

Une fois qu’on est employé, pour bien construire sa carrière, il faut plutôt privilégier des missions longues durée (et donc le demander aux recruteurs). Et il faut prendre son temps. Chercher d’abord des missions de qualité et formatrice, chez des clients bien ciblés.

Quelles sont les possibilités de formation et d’évolution proposées par votre entreprise pour vos salariés ?

En parallèle des missions, construire sa carrière passe par des formations et des certifications. Sur la partie risque, je recommande la certification EBIOS RM. Je recommande aussi OSCP pour les pen tests. Ces certifications sont très regardées par les recruteurs.

Chez Maltem, nous accompagnons nos collaborateurs dans les formations, pour s’assurer d’un meilleur service auprès de nos clients et pour avoir des profils qui sont à jour en termes de connaissances.

On participe à des événements, comme le FIC à Lille, ou le Risk Summit qui sont devenus incontournables. Maltem est aussi membre du Campus Cyber. Projet initié par le président de République, le Campus Cyber est le lieu totem de la cybersécurité qui rassemble les principaux acteurs nationaux et internationaux du domaine.

Quelles sont les tendances observées en termes d’évolution & de carrière au sein de votre entreprise ? (mobilité horizontale vers d’autres postes, mobilité verticale, etc.)

La grande tendance est que les profils techniques, à partir d’une certaine séniorité, se dirigent vers des profils plus fonctionnels. C’est intéressant parce que ça permet d’avoir des collaborateurs qui ont un profil technique et qui dirigent des équipes.

Chez Maltem, la mobilité horizontale est limitée, car les métiers de la Cyber sont très spécialisés et nécessitent des compétences très précises.

Nous favorisons par contre la mobilité internationale. Notre offre Cyber est portée sur tout le territoire français, mais aussi au Canada et en Australie et en Afrique. C’est la chance que représente un groupe international comme Maltem qui donne de nombreuses opportunités à ses collaborateurs.

Travailler chez Maltem, l’entreprise de développement web à l’internationale

Fondé en 2001 par Jean-Luc Clamen et Pascal Mennesson, Maltem est une esn sur Paris, spécialisée dans l’innovation et la transition digitale (Digital Transformation Consulting), employant actuellement plus de 1 100 personnes dans 12 pays.
Le groupe couvre un large éventail de compétences, et propose des prestations de :

• Consulting digital
• Stratégie et gestion de données
• Agilité
• Développement informatique
• Design Experience
• Cybersécurité

Le cabinet de conseil IT Maltem possède aussi des expertises spécifiques dans les domaines de la banque, de l’assurance, de l’énergie et des médias.
Après 20 ans d’existence, le groupe a renforcé ses capacités d’adaptabilité et d’évolution, lui permettant de rester innovant dans un monde en constante évolution.

Plus qu’une simple entreprise, Maltem est engagé. À ce titre, Maltem Mooove, programme visant à passer à l’action via la Fondation Aldinie, a été créé en 2010 pour aider les enfants et les jeunes défavorisés. Rejoindre les équipes de Maltem, c’est bien plus qu’un tournant dans votre carrière, c’est un tournant de vie ! Découvrez nos offres d’emplois.