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Bienvenue chez Maltem !

Nous formons une véritable famille

Maltem Life

Notre culture va au-delà du cadre professionnel

Maltem, ESN spécialisée dans le consulting en transformation digitale, a reçu le prix « Happy at Work » en 2021

Nous nous engageons !

La culture de notre groupe va au-delà du travail car nous partageons les mêmes valeurs d’engagement. C’est une des raisons pour lesquelles nos collaborateurs ont de nombreuses occasions de se rencontrer et de partager leur expérience. Nous devons ainsi notre succès à l’humain, placé au cœur de notre attention et de nos actions.

Notre recette c’est de créer un collectif de femmes et d’hommes qui partagent des valeurs communes, d’écoute, d’échange et d’engagement. Et d’encourager et de soutenir les projets de chacun de nos collaborateurs.

Chaque collaborateur de notre agence de stratégie digitale rejoint la Maltem Academy pour se former

Happy at Work!

Chez Maltem, nous nous soucions de nos collaborateurs. Nous reconnaissons leurs valeurs et nous sommes fiers de notre culture d’entreprise qui favorise le développement des employés. Ces personnes et cette culture font de Maltem un lieu de travail agréable. C’est grâce à cela que Maltem a reçu le prix « Happy at Work » et est arrivé à la 1ère place des entreprises les plus appréciées par leurs employés, en 2021.

L'amitié est importante pour nos consultants en stratégie digitale

Chez Maltem, on bouge !

L’amitié est importante. Si vous avez des amis, d’anciens collègues, des camarades de classe ou même des membres de votre famille qui sont à la recherche de nouveaux défis ou de nouvelles missions, Maltem est toujours heureux de les rencontrer pour explorer de nouvelles opportunités.

Maltem Academy

Un parcours de formation pour chaque collaborateur

Maltem, cabinet de conseil it reconnu, offre à chaque employé un parcours d’intégration efficace, ainsi qu’une relation durable personnalisée et un soutien pour le développement de carrière.

Menée par vos Talent Managers, nous offrons l’opportunité à chaque collaborateur de discuter de sa situation au sein de l’entreprise et de l’atteinte de ses objectifs personnels et professionnels. Cela nous permet de redéfinir, si nécessaire, les grands axes de notre collaboration et de bénéficier du regard neuf de chacun sur la structure de Maltem. L’entretien annuel est un élément essentiel de la relation entre Maltem et ses consultants en stratégie digital. Si vous envisagez de nous rejoindre, vous ferez rapidement connaissance avec votre Career Manager qui vous accompagnera dans ce parcours.

Notre industrie est en perpétuel mouvement, la technologie et les emplois changent chaque jour. C’est pourquoi Maltem a décidé de mettre l’apprentissage au cœur de son organisation. Nous mettons en avant le partage des connaissances et le développement des compétences.

Nous rejoindre, c’est faire partie d’une équipe pluridisciplinaire où vous pourrez découvrir de nouvelles méthodologies de travail guidées par nos experts seniors et développer vos compétences avec le soutien de spécialistes de différents horizons et niveaux d’expérience. Nous organisons des Retours sur EXpérience (REX) chaque mois, afin que chacun puisse profiter de l’expérience des autres. Et parce que nous voulons que notre entreprise et notre personnel aillent toujours de l’avant, chaque employé a la possibilité de se former pour obtenir des qualifications certifiées.

CONNAISSANCES / COMPÉTENCES

Partager les connaissances et développer les compétences / Favoriser les échanges, accroître le partage et la solidarité entre les consultants / Promouvoir notre expertise et nos offres Maltem.

SOUTENIR

Soutien de groupes de veille technologique / Des formations fournies par nos partenaires / Certification des compétences.

GESTION DE CARRIÈRE

Formation fournie par certains de nos consultants en stratégie digitale / Suivi et soutien par le Career Manager / Les rencontres constituent une grande partie de notre formation car chez Maltem nous voulons partager nos expériences en matière de transformation numérique. C’est pourquoi nous les organisons plusieurs fois par mois.

Nos chiffres clés

15

meet-ups

par an

850

Jours

de formation

+250

Personnes

formées

Notre engagement pour l'égalité

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