Close
Type at least 1 character to search
Back to top

Nous aimons notre Tribu !

LA TRIBU NOUS RASSEMBLE
We believe in tech for good We believe in tech for good We believe in tech for good We believe in tech for good We believe in tech for good We believe in tech for good We believe in tech for good We believe in tech for good

Nous sommes une
famille !

/Nous prenons soin les uns des autres
Nous prenons soin les uns des autres

Chez Maltem, nous nous soucions de nos collaborateurs. Nous reconnaissons leurs valeurs et nous sommes fiers de notre culture d’entreprise qui favorise le développement des employés. Ces personnes et cette culture font de Maltem un lieu de travail agréable. C’est grâce à cela que Maltem a reçu le prix “”Happy at Work”” et est arrivé à la 1ère place des entreprises les plus appréciées par leurs employés, en 2021.

Nous nous rassemblons !

La culture de notre tribu va au-delà du travail car nous partageons les mêmes valeurs d’engagement qui nous rassemblent. C’est une des raisons pour lesquelles nos collaborateurs ont de nombreuses occasions de se rencontrer et de partager leur expérience.

Les liens comptent !

L’amitié est importante. Si vous avez des amis, d’anciens collègues, des camarades de classe ou même des membres de votre famille qui sont à la recherche de nouveaux défis ou de nouvelles missions, Maltem est toujours heureux de les rencontrer pour explorer de nouvelles opportunités.

Nous évoluons !

/CHACUN ENSEIGNE À CHACUN

Maltem offre à chaque employé un parcours d’intégration efficace, ainsi qu’une relation durable personnalisée et un soutien pour le développement de carrière.
Menée par vos Talent Managers, nous offrons l’opportunité à chaque collaborateur de discuter de sa situation au sein de l’entreprise et de l’atteinte de ses objectifs personnels et professionnels. Cela nous permet de redéfinir, si nécessaire, les grands axes de notre collaboration et de bénéficier du regard neuf de chacun sur la structure de Maltem. L’entretien annuel est un élément essentiel de la relation entre Maltem et ses consultants. Si vous envisagez de nous rejoindre, vous ferez rapidement connaissance avec votre Career Manager qui vous accompagnera dans ce parcours.

Notre industrie est en perpétuel mouvement, la technologie et les emplois changent chaque jour. C’est pourquoi Maltem a décidé de mettre l’apprentissage au cœur de son organisation. Nous mettons en avant le partage des connaissances et le développement des compétences.

Nous rejoindre, c’est faire partie d’une équipe pluridisciplinaire où vous pourrez découvrir de nouvelles méthodologies de travail guidées par nos experts seniors et développer vos compétences avec le soutien de spécialistes de différents horizons et niveaux d’expérience. Nous organisons des Retours sur EXpérience (REX) chaque mois, afin que chacun puisse profiter de l’expérience des autres. Et parce que nous voulons que notre entreprise et notre personnel aillent toujours de l’avant, chaque employé a la possibilité de se former pour obtenir des qualifications certifiées.

Connaissances / Compétences

Partager les connaissances et développer les compétences / Favoriser les échanges, accroître le partage et la solidarité entre les consultants / Promouvoir notre expertise et nos offres Maltem.

Soutenir

Soutien de groupes de veille technologique / Des formations fournies par nos partenaires / Certification des compétences

Gestion de carrière

Formation fournie par certains de nos consultants / Suivi et soutien par le Career Manager / Les rencontres constituent une grande partie de notre formation car chez Maltem nous voulons partager nos expériences en matière de transformation numérique. C’est pourquoi nous les organisons plusieurs fois par mois.

Chiffres clés
15
MEET-UPS

par an

850
JOURS

de formation

+250
PERSONNES

formées

Nos derniers évènements!